Nutzungsregeln

REEELS lebt davon, dass sich Menschen ehrlich und respektvoll begegnen. Diese Regeln gelten für alle: Talente, Unternehmen und ihre Recruiting-Teams.

1. Ehrlich sein

• Dein Profil, dein Video und deine Angaben zeigen dich selbst und sind wahr. Keine falschen Identitäten, keine erfundenen Abschlüsse oder Erfahrungen.
• Unternehmen veröffentlichen nur Stellen, die es wirklich gibt, mit zutreffenden Angaben zu Ort, Arbeitsmodell und, falls genannt, Gehalt.

2. Respektvoll miteinander umgehen

• Keine Beleidigungen, Drohungen, Belästigung oder herabwürdigende Inhalte, weder im Chat noch im Video oder in Notizen.
• Keine Diskriminierung, etwa wegen Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Das gilt besonders für Stellenanzeigen, Einschätzungen und Absagen.
• Absagen sind Teil des Weges: sachlich, freundlich und ohne Abwertung.

3. Passende Inhalte

• Videos und Bilder zeigen dich in einem Rahmen, der zu einer Bewerbung passt. Keine anstößigen, gewaltverherrlichenden oder rechtswidrigen Inhalte.
• Keine Werbung für fremde Angebote, keine Kettenbriefe, kein Spam.
• Lade nur Inhalte hoch, an denen du die nötigen Rechte hast, und zeige keine anderen Personen ohne deren Einverständnis.

4. Daten anderer schützen

• Persönliche Daten, die du über REEELS erfährst (Kontaktdaten, Videos, Unterlagen, Chat-Inhalte), nutzt du nur für das konkrete Bewerbungs- oder Kennenlernverfahren.
• Nichts davon wird ohne Zustimmung weitergegeben, veröffentlicht oder für andere Zwecke gesammelt.
• Notizen und Einschätzungen im Unternehmen bleiben sachlich. Bewerberinnen und Bewerber können Auskunft über gespeicherte Daten verlangen.

5. Kein Missbrauch

• Keine automatisierten Abfragen, kein massenhaftes Anschreiben und keine Versuche, Schutzfunktionen zu umgehen.
• Keine Stellenangebote, die Geld von Bewerberinnen und Bewerbern verlangen, und keine unseriösen oder rechtswidrigen Tätigkeiten.

6. Melden und Blockieren

Wenn dich jemand belästigt oder dir etwas nicht richtig vorkommt, nutze in der App Melden oder Blockieren. Blockierte Personen können dich nicht mehr kontaktieren. Wir prüfen Meldungen und gehen ihnen nach.

7. Was bei Verstößen passiert

Je nach Schwere können wir Inhalte entfernen, Funktionen einschränken oder ein Konto vorübergehend oder dauerhaft sperren. Bei rechtswidrigen Inhalten behalten wir uns weitere Schritte vor.

Fragen

Schreib uns gern: niklas.falkenstein@nlfrecruiting.de. Weitere Angaben findest du im Impressum und in der Datenschutzerklärung.

Diese Nutzungsregeln ergänzen die Datenschutzerklärung und ersetzen keine Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Stand: Oktober 2026